2022年SEO工作待遇如何？如何找到掙錢多的SEO工作？
發布日期：2022-01-05 訪問次數：
前言：這其實是一個開放性的話題文章，本文將以內容+留言共建的方式寫作分享，大家看后有啟發。
網站建設的重點：
網站建設相對來說這個是非常重要的，如果企業不好好去做自已企業網站那么是占到不網絡市場的份額的，好的網站讓企業帶來更多更好的業績，然當也離不開網站初期建設的規劃，這點做不好那來的所好網站的說法，做網站本身上就是為了解決用戶的問題，不是做來擺個樣說行了。其實上不要小看一個網站很簡單實際做起來就不是你所說的簡單了，在做之前一定先要做好規劃方面，這樣方可給企業做一個合格的網站，那么網站建設時重要的是什么：
布局合理性：
網站對于結構來說是非常重要的，如果布局方面上出現不合理那么在網絡營銷當中就會出來問題，在這方面上是非常重要的，一個網站的好壞一定先在于布局方面上的體現，如果這關過不了談何用戶體驗，在建站彰一定要和網站建設公司溝通好，把你甩要求的一定要列清楚告訴給網站建設公司，這樣可以確保在網站建設時順利完成。
策劃合理性：
網站不是只有個網站就可以了，做時一定先要做好建站的合理性，這樣的網站才能解決用戶所需的問題，如果前期沒有認真去規劃建站方案那么一來做的網站有可能導致不合格，又出現多次的改，在這樣的問題當中企業是傷不起的，也沒法去節約成本的控制，在這我建議企業一定要配合好企業自身發展情況來定制一套屬于品牌展示的網站，這樣可以提升公司形象同時也會給企業帶來一定的商業價值。
問題來源及原因
這個問題來源于我跟一個傳統老板交流而來，這個老板也在我的SEO基礎付費群。
為了保密起見，不具體說某位老板，只說他問我一個問題。大致說一個做了四年SEO經驗的報價25000一個月(位置，準一線城市)問我怎么看?然后后面又補充了一些基礎要求，比如會考核流量、權重，還要基礎什么內外鏈要做之類。
我沒有直接回復，我間接回復了一句，你沒有招他吧，連面可能都沒面對吧?
問題來了，什么問題?就是老板與SEO從業者之間互相不了解。這個問題并不是現在就有，一直就有，我網上搜了一下，看到SEOWHY七年前就有人提了，如圖，有時間可以自己去搜索看看。
直到2021年的今天，依然有人會問，不僅上上面舉例老板會問，從業者也會問!
傳統企業老板對于SEO理解一般比較片面，要么是從哪里聽過2次，要么就覺得SEO就是找找關鍵詞，發發外鏈。而SEO從業者呢，都深知做SEO，尤其做某度的，還要靠某度吃飯，不是自己想排在第幾就第幾，何況現在還有各種快排，唉…
SEO待遇如何?
說實話，在把SEO基礎教程、百度搜索排名因素以及百度搜索流量寫完，大家看到更多是不是各平臺SEO流量玩法?其實，關于SEO還有沒有前途一直有人在問，我之前寫過，末尾相關推薦。那么關于SEO從業待遇如何呢?我們先隨機看看幾個招聘平臺關于SEO工資待遇哈，如圖：
我選的招聘平臺截圖分別獵聘、拉勾、智聯、BOSS、58同城，最低是2500，最高是20000，至于-后面這個數字，看看即可，哈哈哈。
為什么差距近10倍?因為從業時間、經驗不同，所在區域不同，差距有這么大也見怪不怪了。你是不是覺得20000很高了?如果拿一個SEM或者信息流優化師，你去搜索看看，再或者拿一個技術工作搜索看看?
純SEO待遇如何?我相信從業者心里都清楚。也可以留言，你在幾線城市，SEO達到當地平均水平沒?當然，老板也可以從招聘平臺參考。
在這里我也想說一句，站在打工人角度，確實很多招聘的HR或者老板不那么理解SEO，要求寫了一大堆，甚至很多要求本科以上，有可能把一大批真正草根優秀直接PASS了!
SEO從業者怎么找工作？
如果你還是SEO從業者，甚至還只是網站SEO，而且還在小企業里做SEO，并且可能只懂SEO寫寫文章，發發外鏈，其實這個情況前景真的堪憂!
為什么?一是因為SEO現在入門門檻足夠低，并不需要本科更高學歷，一個初中生可能也能入門，所以未來入門SEO還會越來越多。二是因為百度SEO這塊，已經被黑帽，快排，甚至百度自己的產品把位置快站完了。三是現在老板更看重來效果快的渠道。
所以我的建議如下：
百度SEO基礎搞懂，如果能把一個網站從0到收錄，一些關鍵詞能做上去有過這個經驗就夠了，這個時候更應該去關注SEO這個經驗垮平臺去學習和運用。
光SEO不吃香，但如果你是SEO+APP推廣，SEO+內容運營，SEO+全網推廣呢?SEO，真真正正只能當入門技術，就和你學開車一樣。
SEO從業者找工作，主要從兩個方面。一個就是投簡歷，另一個就是別人推薦，往往后者找到的收益比前面更大。
這里推薦，可以是圈內朋友推薦，也可以是前老板推薦，還有如果有機會，最好自己做個網站什么的，做出成績，讓別人看到你來找你。拿白楊自己舉例，除了第一份工作以外，后面工作要么是朋友推薦，要么是別人網上看到我寫的東西找到我。
比如我第二次換工作，當時自己把杭州SEO這個關鍵詞通過自己網站做到百度首頁，剛好那時在王氏負責網絡推廣這塊羽毛看到我，所以就找我QQ聊了，后面就過去了。
如何找到靠譜SEO人員或靠譜SEO外包？
這個問題是站在老板角度來看的。為什么要加靠譜呢，因為在他們角度來看，覺得SEO沒有效果，肯定是SEO人員或SEO外包團隊的因素。當然，如果你讓我來推薦靠譜的SEO外包，也是不會推薦的!
為什么？我沒有做為甲方去與XXXSEO外包合作，沒有發言權。反而倒是聽到類似SEO外包不靠譜是大于SEO外包靠譜的事，哈哈哈。
說句實話，早些年，不像現在這樣一是流量分散，二是算法總是變來變去，三是劣幣越來越厲害，那時中小企業自己搞個幾個人小團隊做SEO還是可以的，如果現在，真心不建議了。
而且，我個人認為，靠譜的SEO人員不是找不到，準確來說是自己培養的!怎么理解?就是招SEO經驗沒那么多，哪怕是新人，慢慢培養他成長起來，這個才靠譜。你說招個高手、牛人，姑且不說你HOLD住不?你沒給到位，其實一樣留不住！
關于靠譜SEO外包，靠譜很難定義，外包說白了拿錢辦事。有些為了“做”數據拿錢，在行業中也是有的吧。反而老老實實做完，可能結果并不那么好反而沒拿到錢，是不?所以就成了惡性循環了。
問題出在哪？摘選了SEO公眾號上部分朋友留言，為了保密隱私，用ABCDEF代替吧~
留言A：
目前轉做品牌運營推廣了。純網站SEO打工這條路 大公司大平臺還好一些，小公司不明朗，很容易成雞肋。
獲取用戶的兩種基本方式一個是用戶主動搜索過來，一個是信息主動展現在用戶面前(信息流推薦);對應的就是人找信息和信息找人。
SEO做的工作屬于是前者利用用戶主動找尋的行為，這種流量質量相對也較高。但是現在的SEO和幾年前的已經有很大差別了。很多企業也都放棄了SEO，轉做廣告投放，新媒體等;一方面就像文中提到的，搜索引擎SEO環境變了;另一方面人才參差不齊，見效慢老板等不及;
不過SEO的思維很有用，深入一些以后去做運營增長相關崗位挺好，和傳統的普通的seo相比，增長崗位對人的要求更高，當然效果也會很明顯。利用SEO思維挖掘用戶需求，掌握數據挖掘分析+增長黑客的能力：能夠找到增長點，跑通一小流程，再去優化實現規模化，自動化，不局限于網站，各個平臺能達到目的都可以。這樣的人會很稀缺，不用擔心會失業，出來做咨詢服務或者做項目都很不錯。這是復合型人才，當然以上不一定是一個人干完，有很多公司有專門的增長團隊。
一般企業比較有效的獲取大量流量方式一個是廣告投放，一個是用增長黑客(規模化，自動化)的方式去做事，這兩個方向都不錯。
留言B：
已經從事SEO工作快兩年了，從一開始的不知道SEO是什么，到現在帶領著公司的小團隊。每天的心情如何從觀察數據開始，真的很不容易，再加上最近百度打擊力度也比較大~
留言C：
對于SEO從業者來說，SEO發展到最后，想要獲得更高的收入，基本上就是兩個路子：要么是自己操作項目，對接資源，賺取提成或者分紅;要么就是同步開展副業，增加自己的額外收入。
現在不管是整個市場還是各個公司，對于SEO來說都是不友好的，盡管仍舊有很多流量，但是不可否認的是所占市場比例越來越小。
因此更建議SEO從業者可以多去學習一下競價和信息流，這樣以后也能有一個好的出路。
或者是研究抖音、微信搜索、知乎、小紅書等平臺的SEO玩法，起碼還能有個不錯的收入，這一塊現在也是個藍海市場，前景還是比較大的。
對于公司來說，如果說想找個靠譜的SEO外包基本上很難，一來是本身市場上就沒有什么多靠譜的外包公司，二來是現在快排效果也越來越差。
想要找到比較靠譜的SEO外包，盡量先看看他的案例，簽合同的時候說明多長時間達到什么效果，達不到效果退多少錢，算是給自己一個保障。
留言D：
如果自己的seo水平確實高，還有執行力和運營能力，如果編程水平再好的話，完全可以自己做項目，年入百萬很容易。
就怕水平一般，執行力還差，自己很難賺到錢，只能是找工作了。seo水平本來就無法衡量，因此水平參差不齊，整體工資就被水平差的拉下來。
留言E：
SEO其實對于企業來說也還是很有必要的，至于能不能做起來，要看從業者經驗能力了。
現在入職集團公司下面有很多子公司項目，主公司主要做醫藥電商，目前每日營業額400萬+，日均流量10w+，流量來源只有一個，就是SEO，不投放任何廣告。其他剛成立的子公司都很奇怪，為什么我們不投廣告流量都這么多，而且源源不斷，副總也是做SEO的，通常對他們的回應是：這就是SEO的魅力。 公司也對SEO大力支持，人員，預算不限，但是SEO真的花不了那么錢，用不了那么多人。
去年做了一個免聯考MBA，DBA的項目，從0到1開始操作，一年時間通過SEO每月帶來500條左右數據，一年給公司帶來收益500w左右。(這個項目我通過站群+自媒體矩陣方式做的)
我說了兩個例子，但這是兩個不同的項目，一個是以提升流量為目標的，一個是以獲取數據為目標的，自然做SEO的方向也是不同的。在中小企業做SEO，像白楊SEO所說，肯定不僅僅要局限與網站，有搜索的地方就有SEO，只要和你的用戶吻合，通過分析，可以搞到客戶，好好研究，干就完了!
互聯網在不斷的變化，我們技術以及營銷的能力場景也要不斷的升級才行!在企業做事，把企業的事情當作自己的事情去做，去研究，去記錄分析，勇于去擔當責任才行。
不要在讓企業認為SEO不靠譜了，其實不靠譜的永遠不是SEO，而且做SEO的人。
留言F：
國內的搜索隨意性太大了，原創站也不例外，看完以上留言，你心里大概有個數了吧~
網站建設相對來說這個是非常重要的，如果企業不好好去做自已企業網站那么是占到不網絡市場的份額的，好的網站讓企業帶來更多更好的業績，然當也離不開網站初期建設的規劃，這點做不好那來的所好網站的說法，做網站本身上就是為了解決用戶的問題，不是做來擺個樣說行了。其實上不要小看一個網站很簡單實際做起來就不是你所說的簡單了，在做之前一定先要做好規劃方面，這樣方可給企業做一個合格的網站，那么網站建設時重要的是什么：
布局合理性：
網站對于結構來說是非常重要的，如果布局方面上出現不合理那么在網絡營銷當中就會出來問題，在這方面上是非常重要的，一個網站的好壞一定先在于布局方面上的體現，如果這關過不了談何用戶體驗，在建站彰一定要和網站建設公司溝通好，把你甩要求的一定要列清楚告訴給網站建設公司，這樣可以確保在網站建設時順利完成。
策劃合理性：
網站不是只有個網站就可以了，做時一定先要做好建站的合理性，這樣的網站才能解決用戶所需的問題，如果前期沒有認真去規劃建站方案那么一來做的網站有可能導致不合格，又出現多次的改，在這樣的問題當中企業是傷不起的，也沒法去節約成本的控制，在這我建議企業一定要配合好企業自身發展情況來定制一套屬于品牌展示的網站，這樣可以提升公司形象同時也會給企業帶來一定的商業價值。
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